JobbAsker Opportunity

Read more about the article Agaia AS anerkjenner kompetanse og kunnskap til dyktige innvandrere som Fatih i samarbeid med JobbAsker
Lene Stavem, HR Leder, Agaia AS sammen med Mehmet Fatih

Agaia AS anerkjenner kompetanse og kunnskap til dyktige innvandrere som Fatih i samarbeid med JobbAsker

Samarbeid med JobbAsker og NAV er viktig for Agaia AS på flere måter. Lene Stavem, HR Leder, Agaia AS, forklarer, For det første kan det gi selskapet tilgang til en større og mer mangfoldig pool av potensielle kandidater som kan bidra med ulik kompetanse og erfaring. Dette kan bidra til økt innovasjon og kreativitet i virksomheten. Videre kan samarbeidet også bidra til å øke selskapets mangfold og inkludering av ulike grupper i samfunnet, som for eksempel innvandrere med høyere utdanning. Dette kan også ha en positiv effekt på selskapets omdømme, og bidra til å tiltrekke seg talenter som verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen.

Fortsett å leseAgaia AS anerkjenner kompetanse og kunnskap til dyktige innvandrere som Fatih i samarbeid med JobbAsker
Read more about the article Farmable er glade for å samarbeide med JobbAsker for å anerkjenne talentet og kunnskapen til dyktige innvandrere med høyere utdanning
Shradha sammen med Vidhi Kumar, CMO hos Farmable

Farmable er glade for å samarbeide med JobbAsker for å anerkjenne talentet og kunnskapen til dyktige innvandrere med høyere utdanning

JobbAsker er en verdifull partner for oss når vi fortsetter å vokse og utvide teamet vårt. Deres fokus på mangfold og inkludering er i tråd med våre verdier, og vi tror at dette samarbeidet kan hjelpe oss med å finne det rette talentet for å støtte vårt oppdrag om å styrke bønder over hele verden med vårt teknologiselskap. "

Fortsett å leseFarmable er glade for å samarbeide med JobbAsker for å anerkjenne talentet og kunnskapen til dyktige innvandrere med høyere utdanning