I sitt hjemland, Spania, hjalp sosionom Pilar Galvez innvandrere som skulle inn på det spanske arbeidsmarkedet. Da hun kom til Norge var rollene snudd. Gjennom JobbAsker fikk hun muligheten til å bruke den erfaringen til å hjelpe andre.
Da Aparna Kulkarni kom fra India til Norge med en amerikansk mastegrad i svært etterspurt teknisk kompetanse, trodde hun det skulle gå greit å få jobb. Nesten tre år og over 100 søknader senere, var hun glad hun fikk med seg JobbAsker på laget.
Ingeniører, lærere, geologer, økonomer, sosionomer og arkitekter hadde gode karriere før de kom til Norge. Så sa det stopp. Pilot-prosjektet JobbAsker skal hjelpe dem med få åpne døren inn til det norske arbeidsmarkedet.
JobbAsker OPPORTUNITY søker etter frivillige mentorer fra næringslivet som skal følge kandidatene gjennom hele jobbsøkerprosessen. Vi ønsker å komme i kontakt med personer med erfaring fra norsk og internasjonalt næringsliv som har stor interesse for å utvikle andre mennesker. Mentors oppgave blir å hjelpe kandidaten til å forstå arbeidsmiljøet, forventningene og kultur-kodene i arbeidslivet gjennom hele perioden.
Vi lever i et Norge med en stadig økende andel innvandrere, og det er mange som av ulike årsaker har utfordringer for å komme videre. Gjennom denne samtalen ønsker vi å inspirere innvandrere at det er mulig å lykkes i Norge med internasjonal bakgrunn. Samtidig ønsker vi å synliggjøre kvinner og menn med innvandrerbakgrunn som er spesielt innflytelsesrike i norsk arbeids— og samfunnsliv. I dag har vi Farzaneh Aghalo fra Sisters in Business.
