Nyheter

Read more about the article Agaia AS anerkjenner kompetanse og kunnskap til dyktige innvandrere som Fatih i samarbeid med JobbAsker
Lene Stavem, HR Leder, Agaia AS sammen med Mehmet Fatih

Agaia AS anerkjenner kompetanse og kunnskap til dyktige innvandrere som Fatih i samarbeid med JobbAsker

Samarbeid med JobbAsker og NAV er viktig for Agaia AS på flere måter. Lene Stavem, HR Leder, Agaia AS, forklarer, For det første kan det gi selskapet tilgang til en større og mer mangfoldig pool av potensielle kandidater som kan bidra med ulik kompetanse og erfaring. Dette kan bidra til økt innovasjon og kreativitet i virksomheten. Videre kan samarbeidet også bidra til å øke selskapets mangfold og inkludering av ulike grupper i samfunnet, som for eksempel innvandrere med høyere utdanning. Dette kan også ha en positiv effekt på selskapets omdømme, og bidra til å tiltrekke seg talenter som verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen.

Fortsett å leseAgaia AS anerkjenner kompetanse og kunnskap til dyktige innvandrere som Fatih i samarbeid med JobbAsker
Read more about the article Farmable er glade for å samarbeide med JobbAsker for å anerkjenne talentet og kunnskapen til dyktige innvandrere med høyere utdanning
Shradha sammen med Vidhi Kumar, CMO hos Farmable

Farmable er glade for å samarbeide med JobbAsker for å anerkjenne talentet og kunnskapen til dyktige innvandrere med høyere utdanning

JobbAsker er en verdifull partner for oss når vi fortsetter å vokse og utvide teamet vårt. Deres fokus på mangfold og inkludering er i tråd med våre verdier, og vi tror at dette samarbeidet kan hjelpe oss med å finne det rette talentet for å støtte vårt oppdrag om å styrke bønder over hele verden med vårt teknologiselskap. "

Fortsett å leseFarmable er glade for å samarbeide med JobbAsker for å anerkjenne talentet og kunnskapen til dyktige innvandrere med høyere utdanning
Read more about the article Samarbeid mellom Aibel og JobbAsker viser vei for inkludering i praksis
Hanne Forssell, fra Aibel AS med sin mentee fra JobbAsker mentorprogram, Taiana Kile, sammen med Prosjektleder for JobbAsker, Sudipa Chakraborty

Samarbeid mellom Aibel og JobbAsker viser vei for inkludering i praksis

Akkurat nå er det en kamp om de kvalifiserte ressursene i vår bransje. Man fort kan gå glipp av veldig gode kandidater som grunnet hull i CV lett faller utenfor normale ansettelsesprosesser. Tatiana søkte på en av våre utlyste stillinger, og ansettende leder vurderte henne til å være den beste kandidaten. Etter høstferien kunne vi derfor ønske henne velkommen som kollega i Aibel, sier Hanne Forssell, HR Manager, People Process Initiatives, Aibel AS. Vi opplever dessverre ofte at vi ikke klarer å ta imot kandidater på arbeidstrening grunnet kapasitet i organisasjonen. Vi ønsket derfor å teste ut mentoring via JobbAsker for å se om dette er en form som passer bedre for vårt Asker-kontor, utdyper Hanne.

Fortsett å leseSamarbeid mellom Aibel og JobbAsker viser vei for inkludering i praksis
Read more about the article JobbAsker – en fin vei til motivasjon og jobb

JobbAsker – en fin vei til motivasjon og jobb

– JobbAsker ga meg den respekten jeg fortjener som ingeniør. For første gang her i Norge har jeg erfart at folk snakker til meg som likeverdig, som ingeniør. Hun er en av ni kandidater fra JobbAsker Opportunity som allerede har funnet spennende muligheter innen sitt felt. Fra mars 2022 startet hun i sin første jobb i en av Nordens ledende tverrfaglige rådgiverbedrifter.

Fortsett å leseJobbAsker – en fin vei til motivasjon og jobb
Read more about the article Bergans verdigrunnlag harmonerer med JobbAsker-programmet

Bergans verdigrunnlag harmonerer med JobbAsker-programmet

– Bergans har gått inn som samarbeidspartner med JobbAsker, forklarer Anne. – Det har vi gjort fordi vi mener at vi som bedrift har et samfunnsansvar. I dette tilfellet kom JobbAsker til oss og spurte om vi ville ta Megha inn på praksisplass to dager i uken, og dermed ta oss av opplæring og oppfølging i hverdagen.

Fortsett å leseBergans verdigrunnlag harmonerer med JobbAsker-programmet